Dans tout nouvel emploi, vous allez passer par une période d’ajustement. Peu importe le niveau auquel vous vous trouvez ou le poste que vous occupez, vous aurez probablement besoin d’une formation, de nouvelles compétences et d’un peu de temps pour vous habituer à vos nouvelles responsabilités. Cependant, cette période d’adaptation peut mettre n’importe qui mal à l’aise. Bien sûr, votre patron comprend certainement que vous avez besoin d’un peu de temps pour apprendre les ficelles du métier. Cela étant dit, apprenez-vous de nouvelles compétences assez rapidement ? Appréhendez-vous le travail aussi rapidement que votre patron l’attend ? Prenez-vous du retard et ne répondez pas aux attentes de votre responsable ? Peut-être que votre vie personnelle influe sur vie professionnelle, sans vous accorder le répit suffisant pour vous focaliser sur votre formation ? Vous avez éventuellement besoin d’aide pour mieux organiser la garde votre jeune enfant. Grâce à la plateforme pajemploi, vous recevrez toute l’aide nécessaire dans tous les aspects relatifs à l’emploi d’une assistante maternelle. Cliquez sur le lien pour en savoir plus : pajemploi. Désormais, vous aurez l’esprit libre de vous concentrer sur votre carrière et les attentes de votre responsable.
Profitez de vos entretiens individuels
Que vous soyez tout nouveau ou que vous ayez dix ans d’ancienneté au bureau, vous devriez participer à des entretiens individuels avec votre patron une fois par semaine environ. C’est le moment idéal pour demander un retour sur votre activité au sein de l’entreprise. En principe, votre patron ne devrait pas contrôler tout l’ordre du jour de cette réunion, vous devriez donc avoir un peu de temps pour aborder vos propres préoccupations. Vous pouvez poser des questions sur des missions spécifiques, mais prenez également le temps de poser des questions plus générales pour à cerner les problèmes plus importants :
- dans quels domaines devrais-je m’améliorer ?
- mes progrès jusqu’à présent correspondent-ils à ce que vous attendez d’une personne à ce stade de la formation ?
- quelles sont les compétences clés dont une personne à mon poste a besoin pour réussir ?
À partir des réponses de votre patron à ces questions, vous devriez être en mesure de dire si vous progressez normalement ou si vous prenez du retard. Et si vous sentez que vous n’êtes pas tout à fait à la hauteur, ces réponses devraient également éclairer ce sur quoi vous pouvez commencer à travailler pour rattraper votre retard.
Découvrez et imitez le succès dans votre département
Votre patron ne doit pas nécessairement être la seule source de votre retour. Il peut par ailleurs être pertinent de vous comparer à vos pairs. Une fois que vous serez situé dans votre travail, il devrait devenir assez évident qui sont les personnes performantes du groupe. Alors que vous apprenez à connaître ces collègues, profitez de leur expertise pour évaluer votre travail. Il n’est pas nécessaire que ce soit un processus formel. Demandez simplement (gentiment) à votre collègue de jeter un œil à un rapport que vous avez compilé ou à un article de blog que vous avez écrit et voyez ce qu’il en pense. Comme cette personne a de l’expérience dans le rôle et sait ce que votre patron recherche, elle sera probablement en mesure de fournir des commentaires précieux sur ce que vous faites bien et sur ce qui, le cas échéant, manque à votre travail. Puis, vous pouvez creuser davantage avec quelques questions supplémentaires :
- combien de temps vous a-t-il fallu pour vraiment saisir les responsabilités de ce poste ?
- d’après mon travail que vous avez examiné, voyez-vous des domaines sur lesquels je devrais travailler ?
- y a-t-il une formation spécifique que je devrais suivre, selon vous, et qui m’aiderait dans ce rôle ?
- que recherche notre responsable dans cette mission spécifique ?
En demandant un retour à la fois à votre patron et à vos collègues, vous obtiendrez un éventail de perspectives vous présenteront l’ensemble du tableau, sans harceler qui que ce soit. Grâce à cette vision claire de là où vous êtes et de là où vous devez vous placer, vous pouvez être assuré d’être sur la voie du succès.
