En tant qu’adulte, je ne me trouve pas souvent embarrassée. Les moments mortifiants de la jeunesse n’ont tout simplement pas le même poids en tant qu’adulte. Tu as le béguin ? Ne le cache pas, va le chercher, ma fille. Tu as trébuché devant tes amis ? Je doute qu’ils rient. Les moments où je me suis trouvée embarrassée en tant qu’adulte ont presque tous découlé d’erreurs de carrière – et je peux vous assurer que j’en ai fait beaucoup. Toutes ces années à l’école et vous n’apprenez jamais certaines des leçons simples qui faciliteront la réussite sur le marché du travail. Voici plus d’infos sur la méthode desc.
Bien que certaines de mes erreurs de carrière les plus embarrassantes m’aient hanté, j’essaie de les embrasser – pas de m’en cacher. Même s’il serait agréable d’effacer complètement ces erreurs de ma mémoire, je trouve qu’il est préférable de les mettre en évidence. Réfléchir attentivement à mes erreurs de carrière m’a aidé d’une manière que je n’aurais jamais prédite, et mes habitudes apparemment masochistes sont celles que vous pouvez reproduire au cours de votre propre carrière.
Étape 1 : L’assumer
Cette partie est la plus difficile, alors débarrassons-nous-en. Reconnaissez vos erreurs plus tôt que tard. Lorsque vous êtes pris dans une erreur de travail, votre réaction naturelle sera de vous défendre – et vous devriez, tant que vous n’êtes pas vraiment dans le tort. Mais combien de fois le fait d’essayer de couvrir une erreur a-t-il réellement fonctionné ? Je trouve que les personnes qui mentent au travail ou qui accusent les autres de leurs erreurs sont incroyablement transparentes. Si vous voulez gagner le respect sur le lieu de travail, reconnaissez vos erreurs. Excusez-vous lorsque c’est nécessaire, et n’ayez pas peur de demander de l’aide pour vous assurer que les mêmes erreurs ne se répètent pas.
Étape 2 : Ne l’évitez pas
En prenant le temps de vraiment vous imprégner du regret de vos erreurs, vous pouvez apprendre à les éviter. Vous vous êtes mis le pied dans la bouche à la fête du bureau ? Sautez la troisième coupe de champagne la prochaine fois. Vous savez que vous ne serez pas en mesure de terminer votre travail à temps ? Soyez honnête avec votre patron lorsque votre charge de travail devient trop importante. Si vous vous êtes déjà retrouvé en porte-à-faux dans un emploi parce que vous aviez exagéré votre expérience lors d’un entretien d’embauche, ne recommencez pas. Aucun d’entre nous n’est parfait ; nous avons tous un point faible. Il peut être préférable d’affronter cette faiblesse de front plutôt que d’essayer de la cacher à tous ceux avec qui vous travaillez.
Étape 3 : En tirer des leçons
Je ne fais pas mon meilleur travail sous pression. Procrastiner ne me donne pas un regain d’énergie, cela stoppe ma productivité. Le fait d’avoir l’impression d’être pressé par le temps peut me figer. Je ne trouve plus mes mots, ce qui est (bien sûr) préjudiciable pour un écrivain. Je sais que je suis plus performant lorsque mon temps est bien géré. Cela ne veut pas dire que je ne peux pas être très occupé et bien faire mon travail, mais simplement que je ne dois jamais avoir l’impression de courir après le temps pour respecter une échéance. C’est ce que je sais de moi, et c’est pourquoi j’ai appris à gérer mon temps d’une manière qui me convient. Quand j’étais étudiant, je finissais toujours mes devoirs des jours – et souvent des semaines – à l’avance.
Maintenant que je travaille pour moi, je peux m’arranger pour que mon travail soit fait tôt de façon à ne jamais me sentir pressé, car je sais que je fais des erreurs quand je me précipite. C’est quelque chose que l’on m’a fait sentir mal dans mes emplois précédents, et j’ai donc passé beaucoup de temps à essayer de m' »améliorer ». Au cours de cette réflexion, je me suis rendu compte que tout le monde fait des erreurs quand on se précipite, ce qui m’a donné du courage. Maintenant que je travaille à mon compte, je suis capable de contrôler ma charge de travail de manière à ne jamais me précipiter. Je fais mes devoirs tôt, et si on me demande de faire du travail supplémentaire, je peux décider si je peux ou non terminer ce projet de façon appropriée. Parce que je n’ai pas de patron, je peux dire non si j’en ai besoin et cela a été une leçon précieuse à apprendre.
Étape 4 : Laissez tomber
Je ne pense même pas avoir à le dire, mais nous faisons tous des erreurs – oui, même ce manager au travail qui se promène bruyamment en disant qu’il ne fait jamais d’erreurs et qu’il en a tellement marre des gens qui en font. Faire une erreur au travail, ça peut faire mal – il peut y avoir beaucoup d’embarras, de regrets, de colère et de déception associés à cette erreur. Et même si toute mon argumentation repose sur le fait que vous devez vous appuyer sur ces erreurs, il arrive un moment où vous devez les oublier (après en avoir tiré des leçons, bien sûr). Ne laissez pas le regret et la peur des erreurs vous freiner dans votre carrière ; faire des erreurs est une partie importante du processus d’apprentissage. Rebondir après elles ajoute simplement à votre valeur en tant qu’employé.
